Guten Tag, heute wir haben wieder wichtige, ganz aktuelle Informationen für Sie.   Das pandemiebedingte Kinderkrankengeld wird verlängert.   Die bis zum 19.03.2022 geltende Regelung zur Inanspruchnahme von Kinderkrankengeld aus pandemiebedingten Gründen bei anhaltender pandemischer Lage wird bis zum 23.09.2022 verlängert.   Die Einzelheiten zu dem Kinderkrankengeld wegen der Corona-Pandemie finden Sie bei uns auf der Homepage unter diesem Link.   Wie immer gilt: Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.   Heiko Lottermann und Heike Klipper      Heiko Lottermann    Stabsstellenleiter ArbeitgeberPLUS    0611 99909-428    heiko.lottermann@ruv-bkk.de      Heike Klipper    Referentin ArbeitgeberPLUS    0611 99909-129    heike.klipper@ruv-bkk.de   Mini- und Midijobs Wie Sie den Medien sicher bereits entnommen haben, stehen auch im Bereich Mini- und Midijob Veränderungen an. Wir haben darüber in unserem Jahreswechselseminar ebenfalls kurz informiert.   Sobald die dafür nötige gesetzliche Regelung in Kraft getreten ist, melden wir uns sofort mit einer neuen Ausgabe des Newsletters. Bis dahin gilt für uns weiterhin: Über ungelegte Eier berichten wir nicht gerne.   Hier nochmal die anstehenden Planungen zum 01.10.2022 auf einen Blick:   Der Mindestlohn soll sich auf 12 EUR pro Stunde erhöhen Die Minijob-Grenze soll auf 520 EUR monatlich angehoben werde Die Midijob-Grenze soll von 1.300 EUR auf monatlich 1.600 EUR erhöht werden   Aktueller Umsetzungsstand: Regierungsentwurf (23.02.2022) ist verabschiedet, Gesetz noch nicht verkündet.   Folgen Sie uns R+V Betriebsskrankenkasse Kreuzberger Ring 21 65205 Wiesbaden     Tel.: 0611 99909-0 Fax: 0611 99909-119 Kontakt Webseite   Vertretungsberechtigter Vorstand: Jochen Gertz (Vorstandsvorsitzender) Thomas Schaaf (Vorstand)   USt-IdNr.: DE287034059   Zuständige Aufsichtsbehörde: Bundesamt für Soziale Sicherung Friedrich-Ebert-Allee 38 53113 Bonn   Um die Bilder und Infografiken unseres Newsletters direkt angezeigt zu bekommen, fügen Sie die Absender-Adresse zu Ihren Kontakten hinzu.   Sollten Sie kein Interesse mehr an unserem Newsletter haben, können Sie sich "hier abmelden".    Erfassung personenbezogenes Nutzungsverhalten ausschalten.