Unser Redaktionsservice versteht sich als kostenfreies Angebot für Sie. Alle zwei Monate liefert unsere Abteilung Kommunikation jeweils zwei Themen aus der Welt der Gesundheit fix und fertig aufbereitet mit Text und Bild für Ihre Mitarbeiterkommunikation.
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Guten Tag,
 
eine gute Mitarbeiterkommunikation ist entscheidend für eine gute Arbeitsatmosphäre in Unternehmen. Untersuchungen haben gezeigt, dass informierte Mitarbeitende zufriedener und motivierter sind. So werden Veränderungen seitens der Mitarbeiterschaft leichter mitgetragen, wenn von Arbeitgeberseite her glasklare Botschaften erfolgen. Eine regelmäßige und gute interne Kommunikation steigert dazu das Zugehörigkeitsgefühl und das Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit.
 
Apropos sicher: Sicher haben Sie auch verschieden Tools für Ihre interne Kommunikation. Aber haben Sie gewusst, dass wir einen attraktiven Service bieten, der Ihnen regelmäßig alle zwei Monate immer jeweils zwei interessante Artikel aus der Welt der Gesundheit für Ihre Kommunikations-Kanäle liefert? Kostenlos und mit einem Klick.
 
Einzelheiten entnehmen Sie bitte der beigefügten Beschreibung.
 
Es grüßen Sie herzlich aus Wiesbaden.
 
Heiko Lottermann und Jens Hortig
ArbeitgeberPLUS
 Heiko Lottermann und Jens Hortig
 
   Heiko Lottermann
   Stabsstellenleiter ArbeitgeberPLUS
   0611 99909-428
   heiko.lottermann@ruv-bkk.de
 
   Jens Hortig
   Referent ArbeitgeberPLUS
   0611 99909-147
   jens.hortig@ruv-bkk.de
 
Der R+V BKK-Redaktionsservice:
Spannende Themen aus der Welt der Gesundheit 
 
Was genau ist der Redaktionsservice?
Unser Redaktionsservice versteht sich als kostenfreies Angebot für Sie. Alle zwei Monate liefert unsere Abteilung Kommunikation jeweils zwei Themen aus der Welt der Gesundheit, fix und fertig aufbereitet mit Text und Bild für Ihre Mitarbeiterkommunikation.
 
Von A wie Allergien und Achtsamkeit bis Z wie Zahnleistungen und Zuckeralternativen – unser Spektrum an Beiträgen für Ihr internes Medium ist breit gefächert, professionell recherchiert und geschrieben. Wie, wann und wo Sie die Beiträge nutzen, bleibt Ihnen überlassen. Sie können die Texte 1:1 übernehmen oder auch kürzen, ganz nach Ihren Vorstellungen und dem Platzangebot auf Ihren Kanälen. Sie können auch gerne in unserem Archiv stöbern und frühere Beiträge nutzen.
 
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